О «незаконно-смешных» условиях кинодоговоров

Довелось нам изучать очередной проект договора, предлагаемый кинокомпанией киноработнику для подписания. В этот раз ассистент по реквизиту попросил посмотреть, есть ли для него какие-либо риски в условиях этого договора и как их избежать. Естественно, лучше заранее принять, так сказать, превентивные меры, нежели потом ходить по судам.  Так вот этот договор нас возмутил и рассмешил одновременно своими условиями для киноработника.  Наверное, впервые встретили настолько цинично не завуалированные условия работы, которые из человека делают не работника, а сразу раба.

Приведу наиболее вопиющий пункт договора. Мы приводили  в пример его на наших семинарах, аудитория рассмеялась, но и одновременно примерила этот случай на себя и призадумалась  о последствиях. Если бы  такой ультиматум поставили каждому из них.

Цитируем: «1.4.1. Стороны договорились, что в силу специфики деятельности при создании Фильма, оказание услуг Исполнителя имеет смысл лишь при условии полного и надлежащего оказания услуг, в силу чего исключается возможность частичного оказания услуг Исполнителем, в связи с чем, частичное и/или ненадлежащее исполнение обязательств Исполнителем рассматривается в качестве неисполнения Исполнителем своих обязательств по настоящему Договору».

Как вам?  Думаю, дополнительных пояснений не нужно…

Только рекомендации: не попадайтесь  на такие уловки, внимательно читайте договор. Иначе потом будет мучительно больно.