Долг перед киноработником двойным платежом красен
В этой статье речь пойдет о неустойке как ответственности кинокомпании перед киноработником в случае невыплаты ему вознаграждения. Как показали результаты нашего анкетирования, одной из основных проблем киноотрасли является невыплата гонораров киноработникам.
Из практики в сфере кино, мы достоверно знаем, что часто кинокомпании не выплачивают гонорары целым съемочным группам (около 30-40 человек). У большинства работников отсутствуют договоры. Люди работают на «честном слове». У другой части обманутых киноработников договоры все-таки есть, но они сомнительного качества. Это выражается в том, что условия таких договоров заведомо кабальные для работника, что затрудняет защиту его прав в суде.
В частности, хотелось бы обратить внимание на такую форму ответственности кинокомпании, как неустойка (пеня) за просрочку выплаты вознаграждения киноработнику.
Неустойка бывает договорная и законная
Договорная - прописывается сторонами в договоре, а законная – соответственно зафиксирована в законодательстве для соответствующего вида договора, который вы заключаете. Наличие положения о неустойке (пеня) в вашем договоре, позволяет вам впоследствии получить гораздо бОльшие денежные суммы от кинокомпании, чем ваше изначальное вознаграждение.
Анализируя договоры, присылаемые нам киноработниками, мы обратили внимание на следующий момент. Как правило, встречаются 4 ситуации: 1) в договоре отсутствует вообще раздел об ответственности сторон; 2) в договоре имеется раздел об ответственности сторон, но указано, что стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ; 3) в договоре есть раздел об ответственности и прописана неустойка за просрочку выплаты вознаграждения киноработнику, но ее размер очень низкий (0, 1% либо 0,01% и т.п.); 4) в договоре имеется раздел об ответственности и неустойка составляет 1% и более.
Что это означает? Если у вас в договоре не прописана неустойка (пеня), то вы не сможете в случае невыплаты вознаграждения, взыскать в суде с кинокомпании дополнительные суммы. Только лишь невыплаченное вознаграждение. Почему? Поскольку, как правило, с киноработниками заключаются договоры оказания услуг, выполнения работ, то законодательство не предусматривает неустойку по таким видам договоров. Соответственно, если вы в договоре не указали о неустойке, то и в силу закона вы ее не сможете взыскать. Ведь закон ее не предусматривает.
В итоге вы лишаетесь возможности получить от кинокомпании дополнительные сумм сверх вашего невыплаченного вознаграждения. Часто эти суммы неустойки значительны по размеру. К примеру, если кинокомпания вам не платит уже год и более, то сумма за просрочку платежа (неустойка) может быть в несколько раз больше или равна сумме невыплаченного гонорара. Таким образом, вы можете, как минимум, взыскать с кинокомпании двойную сумму вашего долга. А иногда и больше.
Предвкушая возгласы скептиков, необходимо опровергнуть миф об АВТОМАТИЧЕСКОМ уменьшении судом размера неустойки. Речь идет именно об арбитражных судах, конечно. Для ситуаций, когда работник имеет статус ИП.
Дело в том, что в марте 2016 года было принято новое Постановление Пленума Верховного суда РФ от 24.03.2016г. №7, в котором разъясняется, что неустойка может быть уменьшена ТОЛЬКО при наличии определенных УСЛОВИЙ.
Такими условиями для уменьшения неустойки являются:
1) наличие явной несоразмерности последствиям нарушения обязательства;
2) исключительно по обоснованному заявлению должника (ответчика).
Как суды определяют «явную несоразмерность»?
Недавно у нас в пользу оператора-постановщика завершилось очередное судебное дело. Мы заявляли неустойку, которая была по размеру почти равна размеру задолженности. Не превышала ее. Просрочка в выплате долга оператору-постановщику составляла более 1 года.
Суд решил, что задолженность и неустойка (пеня) подлежат взысканию в полном объеме. То есть суд не усмотрел «явной несоразмерности», поскольку, во-первых, размер неустойки не превышал сумму долга, а, во-вторых, просрочка выплаты долга составила более 1 года. Это достаточно длительный срок. Ведь за этот период ввиду инфляции и изменения курса валют деньги, на которые рассчитывал работник, обесценились. Поэтому размер неустойки является соразмерным последствиям нарушения выплаты долга.
Как суды расценивают заявления должников об уменьшении неустойки?
В нашем случае с оператором-постановщиком, суд расценил, что заявление кинокомпании об уменьшении неустойки документально не подтверждено и поэтому является необоснованным: «Доводы заявления о несоразмерности неустойки последствиям нарушения обязательства ответчиком документально не подтверждено, соответствующих доказательств в дело не представлено».
То есть основной критерий – это именно документальное подтверждение. Кинокомпания (ответчик) должна документально обосновать, почему следует снизить неустойку. А это сделать крайне сложно на практике. Поэтому вероятность снижения неустойки в суде нулевая либо крайне мала.
Для того, чтобы воспользоваться возможностью получить «двойной» гонорар от кинокомпании в судебном порядке в виде долга и неустойки, вам необходимо, прежде всего, позаботиться о качестве своего договора и о наличии там условий о выплате работнику неустойки (пени). Поэтому внимательно составляйте, читайте, проверяйте договор, который подписываете.