О юридической силе отправки кинодоговора по электронке

Это вопрос неновый и достаточно интересный для сферы кино. Ведь второй распространенный вариант оформления отношений в этой сфере на практике – это отправка неподписанного договора по электронной почте работником в адрес кинокомпании или наоборот; либо  электронная переписка между кинокомпанией и работником об условиях работы на проекте, фактическое выполнение работы и перечисление  на банковский счет авансовых платежей.

Какова юридическая сила указанных действий? Означает ли совершение указанных действий заключение договора в письменной форме?

Согласно статье 434 ГК РФ, договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также путем обмена письмами, телеграммами, телексами, телефаксами и иными документами, в том числе электронными документами, передаваемыми по каналам связи, позволяющими достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору.

Электронным документом, передаваемым по каналам связи, признается информация, подготовленная, отправленная, полученная или хранимая с помощью электронных, магнитных, оптических либо аналогичных средств, включая обмен информацией в электронной форме и электронную почту.

Письменная форма договора считается соблюденной, если письменное предложение заключить договор принято в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 438 настоящего Кодекса.

Согласно п.3. ст. 438 ГК РФ, совершение лицом, получившим оферту, в срок, установленный для ее акцепта, действий по выполнению указанных в ней условий договора (отгрузка товаров, предоставление услуг, выполнение работ, уплата соответствующей суммы и т.п.) считается акцептом, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или не указано в оферте.

Таким образом, если вы или вам направили по электронной почте или обычной почте договор либо у вас есть электронная переписка с уполномоченным лицом кинокомпании и с существенными условиями договора (вашей работы на проекте), а также вам оплатили желательно в безналичной форме часть вознаграждения и вы приступили к работе, то договор считается заключенным в письменной форме.

Таким образом, существуют  2 варианта заключения договора в письменной форме: 1) стандартный – подписание  договора сторонами; 2) альтернативный – совершение совокупности вышеуказанных юридически значимых действий.

Многие считают, что если договор не подписан и не скреплен печатью, то он не заключен. Но это не так. Альтернативный вариант заключения договора в письменной форме подтверждается также судебной практикой.

Так, согласно п.58 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №6, Пленума ВАС РФ №8 от 01.07.1996 "О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", «при разрешении преддоговорных споров, а также споров, связанных с исполнением обязательств, необходимо иметь в виду, что акцептом, наряду с ответом о полном и безоговорочном принятии условий оферты, признается совершение лицом, получившим оферту, в срок, установленный для ее акцепта, действий по выполнению указанных в ней условий договора, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или договором (пункт 3 статьи 438).

Следует учитывать, что для признания соответствующих действий адресата оферты акцептом Кодекс не требует выполнения условий оферты в полном объеме. В этих целях для квалификации указанных действий в качестве акцепта достаточно, чтобы лицо, получившее оферту (в том числе проект договора), приступило к ее исполнению на условиях, указанных в оферте и в установленный для ее акцепта срок».

Поэтому стремитесь к заключению договоров с кинокомпанией только в письменной форме, чтобы избежать дальнейших проблем с защитой ваших прав и доказыванием в суде. Если не получилось заключить договор путем стандартного варианта, то на помощь придет  вышеуказанный альтернативный вариант.