О правовом статусе киноработников и статусе их деятельности в кино
Все мы живем в государстве и обществе, а соответственно на нашу жизнь и деятельность распространятся нормы закона, моральные нормы и общественные принципы. Преимущественное значение имеют, конечно же, нормы права. Ведь нормы права, закрепленные в законодательстве - это правила поведения, которые устанавливаются государством и общеобязательны для всех нас, проживающих в этом государстве. Это те рамки свободы, которые предоставляет нам государство и за которые мы не можем выходить. Существует принцип: «что не запрещено законом, то разрешено». Все, что находится за этими рамками дозволенного, уже находится вне закона. Нарушение закона приводит к ответственности.
Указанные правила действуют также в сфере кино и распространяются на киноработников. Так, существует несколько базовых принципов, закрепленных в Конституции РФ и которые распространяются на всех, в том числе и на киноработников:
1) право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (статья 34 Конституции РФ);
2) право на свободное распоряжение своими способностями к труду, выбор рода деятельности и профессии (статья 37 Конституции РФ).
Эти принципы свидетельствуют о следующем: вы как киноработник сами принимаете решение, как вам реализовать свои способности, компетенции, профессиональные навыки – в ходе экономической деятельности или в ходе трудовой деятельности. При этом нужно понимать, что экономическая деятельность означает, что вы оказываете определенный объем услуг или выполняете объем работы по заказу кинокомпании за вознаграждение. А трудовая деятельность предполагает именно процесс выполнения определенной функции, порученной вам кинокомпанией, в рамках ваших постоянных должностных обязанностей.
Отсюда вытекает, в какие вы отношения вступаете с кинокомпанией: в трудовые (трудовой договор) или гражданско-правовые (договор выполнения работ, оказания услуг, договор авторского заказа). От вашего выбора деятельности зависит, какие права вы впоследствии имеете, на что можете претендовать по закону и какой вправе избрать для себя законный способ защиты. Но подробнее об этом позже в наших последующих статьях.
В настоящей статье мы хотели обратить внимание на иной, не менее важный аспект.
Так вот. Единственное, что не меняется от выбранного вами вида деятельности и реализации своих способностей – так это статус киноработника, который дает вам более привилегированное положение и дополнительные преимущества в сравнении с работниками иных отраслей в нашем государстве.
Знали ли вы, что киноработник – это творческий работник (по закону). Несмотря ни на что.
Познавательное определение творческого работника и творческой деятельности, отражающее данное правило, дают нам Основы законодательства РФ о культуре:
«Творческий работник - физическое лицо, которое создает или интерпретирует культурные ценности, считает собственную творческую деятельность неотъемлемой частью своей жизни, признано или требует признания в качестве творческого работника, независимо от того, связано оно или нет трудовыми соглашениями и является или нет членом какой-либо ассоциации творческих работников».
«Творческая деятельность - создание культурных ценностей и их интерпретация».
Вот видите, закон однозначно вам ответил: неважно, какой у вас договор (трудовой или гражданско-правовой договор с ИП) – вы Творческий работник и ваша работа – это, прежде всего, культурная ценность со всеми вытекающими отсюда последствиями.
Наверняка, вы спросите, как в том фильме «Самая обаятельная и привлекательная»: «А какие последствия могут вытечь из чашечки кофе?» (в нашем случае - из статуса творческого работника)». Отвечаем: на вас распространяются нормы законодательства об интеллектуальных правах (авторском праве), которые предоставляют вам дополнительные права, гарантии и защиту, нежели обычным работникам других сфер. Вы находитесь в более привилегированном положении с точки зрения закона. И надо умело использовать свои законные возможности. Знали ли вы, что существует утвержденный Постановлением Правительства РФ список творческих работников организаций кинематографии (кинокомпаний)? Просмотрев данный список, каждый из вас сможет определить для себя, относится ли он с точки зрения закона к творческим работникам и имеет ли вышеуказанный «привилегированный» статус.